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泰州市海陵区“四坚持”彰显离退休干部党建工作新作为

发布时间:2020-06-18    浏览量: 次    来源:泰州市海陵区委游戏局

近年来,泰州市海陵区离退休干部党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻省委、市委工作要求,紧紧围绕为党和人民事业增添正能量的价值取向,以“六有一提升”达标创优和“星级化”创建为抓手,以政治建设为统领,以提升组织力为目标,高起点定位、高标准谋划、高质量推进、高水平落实。

一是坚持“理论+实践”,着力加强离退休干部党员思想政治引领。指导离退休干部党支部以“3+X”主题党日为核心,继续坚持“面对面”的集中教育,积极开展“点对点”的实境教学,有效探索“键对键”的线上互动,强化离退休干部党员思想政治引领。为全区126个建制性离退休干部党支部订阅《学习参考》和《银潮》,编印《海陵游戏学习园地》,丰富离退休干部党员组织生活馆学习内容与活动项目,建立支部书记交流群、联络员工作群,为基层离退休干部党建工作提供指导、学习活动提供支持,提升支部吸引力、凝聚力和战斗力。

二是坚持“标准+示范”,倾力推进离退休干部党建工作目标落实。将市局开展的离退休干部党支部星级化创建活动与省局开展的“六有一提升”达标创优工作有机结合,坚持抓在日常、严在经常,同部署、同推进、同督查。明确“三个一”软件资料(一套基础资料、一本《离退休干部党支部工作手册》、一本《金枫向党  银发生辉》相册),印发《离退休干部党支部软件资料规范》,为离退休干部党支部规范化、制度化建设提供指导和帮助。统筹推进达标与示范工作,坚持以点带面、示范引领,指导各镇、街、系统提优培育示范支部,择优推荐参评全市“五星级”离退休干部党支部和全省示范离退休干部党支部。及时总结推广可借鉴、可复制的创新做法和成功经验,以基层经验指导基层实践。

三是坚持“整合+提升”,奋力打造离退休干部党建工作特色亮点。根据市局部署,制定下发《关于深化推进离退休干部党建品牌创建工作的通知》,鼓励各支部通过整合党建资源、党建平台和党建活动,以品牌建设促进党建创优。结合专题调研,推广“党支部+志愿团队”“党支部+工作室”等党建模式,在全区逐步形成“一支部一品牌”“一支部一特色”“一支部一亮点”的良好局面。巩固全市离退休干部党建工作“十大品牌”—通姜社区“‘银丝带’先锋驿站”品牌成效,发挥核心引领作用,重点培育、做大做强“幸福照夕阳”“银领朝阳”“‘郑美琴’五心工作法”“银耀稻河”等一批离退休干部党建品牌,营造“创建一个、示范一批、带动一片、推动整体”的良好氛围,不断增强海陵离退休干部党建工作的辐射力影响力。

四是坚持“选才+育才”,全力培育离退休干部党建工作骨干力量。选优配强“领头雁”和联络员队伍,选配党性强、威信高、身体较好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任支部书记,全面推行在职党员担任支部联络员或兼任支部副书记。实施“素质提升”工程,围绕提升政治能力和专业素养,结合“六有一提升”达标创优推进会、专题调研活动,组织离退休干部党支部书记、在职联络员开展“六有一提升”达标创优业务辅导18场。开展局机关年轻干部培养工作,举办业务能力“大比武”、“金枫论坛”、离退休干部党建工作“挂钩结对”等活动,引导游戏党务工作者提高理论素养,增强业务能力,强化责任担当。多措并举锻造一支党性强、能力强、作用好、靠得住的离退休干部党建工作骨干力量,为离退休干部党建工作高质量发展提供坚强保证。