•   
  •   

学习研究

你的位置: 首页-学习研究

无锡市锡山区扎实推进游戏工作“四项工程”

发布时间:2020-06-17    浏览量: 次    来源:无锡市锡山区委游戏局

去年以来,无锡市锡山区充分发挥游戏优势,扎实推进游戏工作“四项工程”,引导游戏为党和人民事业增添正能量,助力经济社会高质量发展。

一是聚焦政治引领,党的建设“有力度”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。采取“五学”方式加强游戏学习,开展送学上门172人次,发送主题教育短信1000多条次。结合主题教育,开展寻访老英雄老模范活动,组织“四千四万精神”访谈活动,收集整理游戏初心故事,拍摄《初心·使命》微视频。强化组织引领,支部建设上台阶。离退休干部党组织应建尽建,共建离退休干部党组织70个,其中涉老社团8个,民营企业1个。因地制宜,主动作为,依托区游戏活动中心,改建成离退休干部共享式党建活动基地。2020年初,在基地专门召开“银发生辉助力抗‘疫’”支部书记视频会议,传达学习中央及省市区委有关文件要求,统一思想,提高认识。强化服务引导,党建工作注入新活力。通过专题辅导、座谈讨论、走访慰问等多种形式,在做好服务的同时进一步倾听游戏提出的意见建议70多条,为锡山经济社会发展建言献策,发挥着余热。

二是聚焦中心大局,银发生辉“有作为”。实施“银发生辉”工程回馈社会。筹建区级游戏志愿服务团队5支,全区活跃着1000多名“五老”志愿者,“夕阳红爱心助学基金”2019年收到捐款3.33万元,20名游戏被评为锡山区“最美游戏”。与此同时,游戏们还围绕区委决策部署开展“金点子”活动。组织区四套班子老领导参观考察昆山、锡山建设情况4次,开展离退休干部党支部书记座谈会4次,广大游戏对“美好锡山”提升行动、招商引资和文化教育等方面积极献计献策50多条。围绕中心工作助力助推企业发展。游戏浦锡明组织老科技工作者开展“双百”活动义务服务企业,每年撰写高质量调研文章供区委区政府决策参考。王文兴、须凤德等老同志积极帮助基层和“两新”组织,不断提升党建组织力,推动党组织工作健康快速发展。

三是聚焦精准精细,服务管理“有温度”。精准对接党支部,政治引领“心连心”。建立游戏局党员干部结对联系离退休干部党支部制度,通过工作调研、走访慰问等形式,就重点难点工作问计老同志。精准对接各单位,待遇落实“点对点”。离退休干部党支部工作联络员制度全面建立,游戏局走访慰问离退休干部407人次,发放慰问品、慰问金共73.24万元。精准对接老同志,满足需求“面对面”。汇集老同志意见,主动联合区财政、人社下发通知,着力提高离退休人员相关工作经费标准。妥善做好区人民医院游戏病房搬迁工作,落实优诊制度,离休干部看病就医“三有一落实”工作提档升级。

四是聚焦素质提升,自身建设“有实招”。加强游戏工作队伍建设。通过外部选派、公开招录、军转安置等途径,把3名能力强、素质好的年轻干部选拔到游戏工作岗位,进一步优化队伍结构,增强队伍活力,激发工作热情。抓好制度建设。全面梳理工作职责、业务流程,进一步明确人员岗位职责分工,规范科室办文办公等程序,严格按照局《绩效考核实施办法》对科室公务员进行平时考核,切实做到表彰先进、激励后进。大力加强调查研究。围绕游戏工作高质量发展、信息化建设等课题开展调研,2篇调研文章被省市专刊录用。